李嘉鑫等人连续讲了三天。研发基地的‘特别小组’，也坚持了听了三天。李嘉鑫讲得头昏脑胀，但感觉收获颇丰，原来模模糊糊没搞懂的地方，一遍讲下来都弄清楚了。‘特别小组’的工程师们，就感觉脑子都快炸了。三个最难的部分，好多人都没有搞明白。输出数值的手动计算、近似转化、数值趋近性验证，前面两个还好一些，大部分人至少明白是怎么做的、难点在哪里。数值趋近性验证，则干脆没几个人弄明白，有些人连逻辑关系都梳理不清。讲解结束，工程师们都长呼一口气。他们也讨论起来，“这只是一组数据验证吧？换一组，方法又不一样了。”“我已经明白了，每一次的方法都不一样，所以要手动来进行，尤其是最后那个趋近性验证，做不了。”“我们的一次实验的数据，就要验证几十次吧？”“反正我能力有限，这个工作肯定参加不了。”“我也宁愿闷在实验室……”“……”下一步工作就是开会讨论。石耀坤也知道难度高，但研究方法都买下来了，还能怎么办？他硬着头皮说道，“半导体模型的完善方法，大家也听了一遍。”“确实很复杂、难度很高，但高端的研究哪有不复杂的？这么重要的模型，也会是我们下一步工作的重点。”“我决定让李嘉鑫担任研发组的组长……”话音刚落，李嘉鑫顿时摆手推拒，“石组长，我不行，我真的不行！”“讲讲还行，做不了。”石耀坤狠狠地瞪了他一眼。李嘉鑫坚持无辜的摆手，他可不想担任组长的工作。研究太难了。他讲的都是张明浩讲过的，到现在才梳理个明明白白。如果换上一组数据，怎么做？别说是三天了，一个星期、半个月都做不来啊！他赶忙道，“石组长，这么重要的工作还是您来，我知道的都说了，我懂的也不比您多啊……”石耀坤被一句话顶得满脸通红。他懂个毛啊！李嘉鑫讲了三天，他也跟着听了三天，但根本就没有搞明白。石耀坤黑着脸说道，“组长的事先不谈，我们要组建研发小组，研发小组成员，每个月能拿到工作补贴。”“大家可以自由报名……”虽然没说工作补贴多少，但一个月肯定也有几千块。他说完，没人主动报名。石耀坤点了几个名，结果都被拒绝了，“石组长，我的工作还忙不完呢。”“我真没时间做研发啊！”“我不行，能力有限，到现在都没搞明白最后那个趋近怎么算的……”一个想进组的都没有！在场可没人是傻子，半导体模型完善的难度这么高，研发进展肯定非常的缓慢，到时候再被人说能力不行，还不如不进组。另外，进入研发组以后，原来的工作肯定会受到影响。到时候，工作被别人顶替了怎么办？再回去还有位置吗？石耀坤见到众人的反应都感觉头大，但有什么办法呢？研究已经买下来了！难道放着不用？买断也不是无限期的，合同上有规定，五年后，对方就可以发表成果了。他们买过来自己搞研发，也是希望能更快的完善模型。按照最初的想法，三个月时间完善模型，再利用模型做各类型半导体衬底计算，就能让半导体制造技术取得突破。技术领域，时间比什么都重要！现在连个研发小组都建不起来，还谈什么三个月完成……“难道再找那个博士生？”石耀坤思索着，叹了口气，“还是问一下吧，对方也许有办法？”……张明浩啃了几天的资料，对于视觉光感模型也有了一定了解。他试了下《正确感知》。可以！“方向正确！”“视觉光感模型和光学超材料理论结合，能实现隐形技术！”这个结论太有意义了。《正确感知》判断方向正确，跟着结合进行研发的路就是正确的。研发用的是‘光学超材料理论’，而不是真正的光学超材料，也代表不需要大量的研发投入，‘路’也不会太远。“应该是靠视觉观感的设计，再结合具有微弱光学超材料特性的材料。”“理论构造设计，再去研究转化……”“怎么做呢？”张明浩思索着摇了摇头，研究问题不可能短时间解决。……周一傍晚，一栋教学楼的西侧大教室。张明浩要做一项挑战性的工作--教学助理，简称助教，薛坤的助教。薛坤交代一番，就让张明浩先过去了。这是一节专业选修课，是面向整个理学部的大课，课程的名字叫《原子与分子物理》，选修的学生有近两百人。张明浩的工作是进行点名，随后简单对课程进行一番介绍。正式上课，就交给薛坤了。“我是这课程的助教，和你们一样，也是学生，博士生。”张明浩站在讲台上，亲切的做了个自我介绍，还把名字写在黑板上，“以后叫我张老师，或者叫学长都可以。”“有关课程的问题都可以来问我，其他问题当然也可以，是否回答就要看心情了……”教室里顿时传来一阵哄笑声。在进入教室的时候，张明浩还是有些紧张的，毕竟是第一次担任老师。助教，也是老师。在调侃着说了几句后，紧张感也就渐渐消失了，他进入到正规流程，“下面来点名，抽点。”“谁没来，再被点到名，就是怪自己运气不好了。”两百多人的大课，不可能一一点名，也就是象征性的点一些人。他拿着学生列表喊了起来??“王林燕！”“到！”“余钢！”“这里！”“柯杰平！”“到……”在点了几个名后，他忽然想到是否能用《正确感知》试试？一试，果然可以！《正确感知》能够帮助确认答‘到’的学生是不是本人。“吴晓东！”“到
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