发泄性破坏）。结论：管理，尤其是对人的管理，不能只依靠纯理性计算。需引入模糊逻辑与情感变量系数。又一次，我的综合评估做出了最优决策。备注：干爹凯兰的“经验主义”虽然缺乏数据支撑，但其结论在本案例中意外地与最优解重合。

    hai