第一批108位共鸣者候选者中，已经有27位成功吸收了“共鸣种子”，与系统建立了深度连接，成为正式的共鸣节点。他们在各自的领域展现出了卓越的引导能力——不是通过权力或命令，而是通过微妙的共鸣频率调整，帮助小世界解决冲突、促进创新、提升整体福祉。
楚狂和白芷作为最初的“双子节点”，承担着指导和校准新共鸣者的重任。他们定期召开共鸣网络会议，分享经验，解决问题，确保所有节点都在正确的频率上运行。
然而，随着共鸣网络的扩展，一个意想不到的问题出现了。
楚狂发现，每当自己指导其他共鸣者调整频率时，永恒之剑的力量会产生一种奇异的“共振强化效应”。这种效应让引导变得更加高效，但也在悄然改变他自身。
起初只是细微的变化：他对情感的感知变得稍微迟钝了一些，对复杂问题的判断变得过于理性，对那些曾经让他动容的人间悲欢，逐渐产生了一种“观察者”的距离感。
白芷是第一个注意到这种变化的人。
“你最近有点不一样。”一天傍晚，两人在青云圣地散步时，白芷轻声说。
“哪里不一样？”楚狂问。
“你分析‘北域冰原部落冲突’时，逻辑完美，方案高效，但你完全没提到那些老人失去家园的痛苦，那些孩子面对战争的恐惧。”白芷看着他，“以前的你，会先理解他们的痛苦，再寻找解决方案。”
楚狂停下脚步，认真思考这个问题。
“痛苦是客观数据，恐惧是心理反应。在系统层面的解决方案中，情绪因素需要被理性化处理，否则会影响决策效率。”他说。
白芷眉头微皱：“这不是你会说的话。楚狂，你在用建造者的思维方式思考。”
这句话像一记警钟，敲响了楚狂意识深处的某个角落。
他回想自己最近的行为：审查共鸣者报告时，他更关注数据指标而非灵魂感受；制定引导方案时，他更追求系统效率而非个体幸福；甚至与白芷相处时，他越来越少主动表达情感，更多是在“分析关系状态”。
“你说得对。”楚狂承认，“我在变化。但我不确定这是好是坏。作为共鸣网络的引导者，也许需要一定的理性和距离感，才能做出最客观的决策。”
“但完全理性还是你吗？”白芷握住他的手，“还记得我们为什么创造这个新系统吗？不就是因为旧系统太冰冷、太理性、缺乏人性的温度吗？”
楚狂沉默了。
他明白白芷的意思，但他也感受到了一种矛盾：要有效管理庞大而复杂的系统，确实需要一定程度的超然和理性；但过度理性又会背离他们最初的理念。
“这可能是我剑道进化的必经阶段。”楚狂最终说，“永恒之剑的真谛，我仍在探索中。也许下一重境界，就是超越个人情感的局限，达到更宏大的存在状态。”
白芷眼中闪过一丝担忧：“超越个人情感，不等于失去情感。就像净魂莲净化污染，不是消除所有色彩，而是恢复纯净的本质。”
“我会注意的。”楚狂承诺，“但我需要继续这个方向。因为如果不理解‘纯粹理性’的状态，我就无法真正驾驭共鸣网络的力量。”
这次谈话后，楚狂有意识地加速了对永恒剑道更深层次的探索。
他不再抗拒那些理性化的变化，反而主动拥抱它们，试图理解这种状态的极限在哪里，代价是什么。
与此同时，共鸣网络的另一位节点——一位名叫静虚的智者——也遇到了类似的问题。
静虚曾是某个小世界的哲学宗师，以深刻的洞察和博大的慈悲着称。成为共鸣者后，他展现出了惊人的系统理解能力，成功引导三个冲突区域走向和解。
但在最近一次引导任务中，他使用了一种极其高效但“冷漠”的方法：直接调整冲突双方的情绪频率，让他们在无意识状态下达成和解，完全绕过了理解、对话、妥协的艰难过程。
“这样效率最高。”静虚在共鸣网络会议上报告，“传统调解需要数月甚至数年，而频率调整只需要三天。而且结果更稳定——因为他们不是‘选择’和解，而是‘成为’和解状态。”
楚狂看着报告数据，确实完美：冲突归零，合作指数飙升，长期跟踪显示和解状态持续稳定。
但他心中隐隐不安。
“代价是什么？”他问。
“代价是他们的自由选择权。”白芷直接指出，“你没有给他们理解冲突、反思自我、主动成长的机会。你剥夺了他们的挣扎和突破。”
静虚平静地回答：“但从系统效率角度看，这是最优解。个体的成长固然重要，但系统的稳定和效率更重要。如果每个冲突都需要漫长的心灵成长过程，系统将无法承受如此巨大的管理成本。”
会场陷入沉默。
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