正魔大战，到处生灵涂炭，能有口饭吃就得谢天谢地了。”

    “在咱村，混口吃的起码不用拜神仙，只要肯卖力气就行，我这老板多实在！”

    不过，他也意识到，光给点死工资一天一两毛钱，肯定不是长远之计。

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    “得给他们画个大饼……不对，是规划一个宏伟的人生致富目标！”

    说干就干！

    陈寻从屋里翻出一个小本本和一油笔，煞有介事地开始制定“潦倒村集团”的员工激励与晋升体系。

    《撩到村员工薪酬与职级管理暂行办法（第一版）》

    薪资体系：分为月薪制（长工）和计时制（临时工），多劳多得，上不封顶！

    职级晋升通道：

    LV1：临时工（考核期员工，工资：一天一毛）

    LV2：长工（正式员工，工资：一天两毛）

    LV3：优秀员工（年底发猪肉奖励，工资：一天三毛）

    LV4：小队长（可管理3-5名临时工，饭菜里多加一块肉，工资：一天四毛）

    LV5：包工头（目前最高职位，负责项目总包，待遇面议！）

    写完这些，陈寻满意的点了点头。

    “嗯，这么看着就正规多了！以后再整个‘生产部经理’、‘养殖部总监’啥的，让他们有奔头！”

    “必须要正规化，不能搞成小作坊！”

    搞定了员工手册，陈寻又打开了系统面板。

    前几天他村长等级升到四级后，系统多了一个【村庄升级】的选项。

    他当时就点了，可这么多天过去，感觉村子也没啥变化啊。

    他严重怀疑这狗系统又出BUG了，要不是商城里的产品还能购买，任务列表也还在。

    他都想考虑这号要不要删了重开了。

    hai