多面体开始扩张，从直径两米膨胀到十米，光芒越来越亮，但毫不刺眼。光谱中分离出十二道能量流，分别飞向十二个席位，与每位代表连接。然后，通过代表们，能量流继续延伸——沿着刚刚建立的宇宙凡光通讯网络，跨越光年，连接到每个文明的凡光核心。
星芽闭上眼睛，让感知跟随能量流延伸。她“看到”：
草原星系的核心在新生的草原上稳定脉动，雨水滋润大地，动物们聚集在核心周围，如同古老的仪式；
火山星系的核心在岩浆湖中央旋转，火山喷发形成新的肥沃土地，火山族工程师正在建设第一座跨星系能源站；
冰川星系的核心在冰封大陆深处发出纯净的光，冰川缓缓后退，露出被冰封了千年的古老森林遗迹；
她还“看到”暗蚀母星——救赎区的凡光稳定塔正在净化最后一片污染土地，觉醒的暗蚀族在暗芽带领下种植第一批作物；
她甚至隐约感知到遥远的星云星系方向，一个古老而强大的凡光信号正在呼唤，但信号被某种干扰遮蔽，时断时续……
当所有连接建立完成，中央核心稳定下来。多面体内部，开始浮现出复杂的动态图像——那是宇宙的实时星图，标注着所有凡光文明的位置，以及它们之间的能量流动。星图上，共鸣带如同金色的血管系统，将十二个文明连接成一个有机整体。
“宇宙凡光共同体，”亚欧的声音充满力量，“在此刻，正式成立。”
会议厅外，整个枢纽星的所有城市同时点亮。不是庆祝的烟花，而是凡光能量的共鸣——建筑表面的发光材料、街道上的能量流、甚至空气中的微光粒子，都以同样的频率脉动。更壮观的是，通过全息投影，人们能看到其他十一个星系也在同步共鸣：草原上的光之草海，火山中的熔岩光瀑，海洋下的发光潮汐……
整个已知宇宙，第一次在同一时刻，以同一种信念，发出同一种光。
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二、组织架构与职责分配
签署仪式后的第二天，共同体召开了第一次正式议会，确定组织架构和领导人选。
根据宪章，共同体设立三个主要部门：信念部、技术部、防御部。每个部门由一位总长负责，总长对共同体议会负责，任期五十年，可连任一次。
信念部负责维护和深化各文明间的信念共鸣，处理信念分歧，组织文化交流。这是一个没有先例的职位，因为它需要的不是行政能力，而是对凡光本质的深刻理解和连接不同文明的特殊天赋。
提名阶段，所有代表的目光都投向了星芽。
“我接受提名，”星芽站到圆环中央，“但我有一个条件：信念部不应该只有一位总长。我建议设立‘信念议会’，由每个文明推举一位‘共鸣使者’组成。总长不是统治者，而是协调者。”
这个提议得到一致通过。星芽当选信念部首任总长，同时各文明开始选拔自己的共鸣使者。
技术部负责研发跨星系技术，维护通讯网络，应对技术危机。候选人只有一个：托尔。
但托尔自己提出了疑虑：“我只是一个工程师。技术部需要的不仅是技术能力，还有资源分配、项目协调、风险判断……这些我不一定擅长。”
“那就学习，”火山族的熔火说，“我们都得学习。你是最了解凡光技术本质的人，这比任何管理经验都重要。”
托尔最终接受了职位。他立即提出了技术部的第一个五年计划：“建立跨星系能源网络、完善个人共鸣器技术、研发下一代宇宙航行技术、探索古代凡光科技的应用可能。”
防御部是最敏感的部门。一个跨星系的军事力量，即使在“防御”的名义下，也可能成为扩张的工具。
经过激烈讨论，防御部的设计体现了共同体的核心理念：它不是常备军队，而是由各文明自愿提供的防御力量组成的联合体；任何防御行动都需要共同体议会授权；防御部的首要任务不是作战，而是危机预警和冲突预防。
亚欧被提名为防御部首任总长，但他婉拒了：“我曾是军人，我的思维模式倾向于武力解决。防御部需要的是能避免战争的人，而不是赢得战争的人。”
最终，防御部总长由星澈担任。这位冰川族的年轻领袖在暗蚀战争中表现出非凡的战略智慧和冷静判断。作为副手，亚欧同意担任“防御顾问”，提供经验指导。
除了三个主要部门，共同体还设立了一些特殊职位：
艾拉被任命为“通讯网络总长”，负责维护和扩展宇宙凡光通讯网络。她的第一个任务是建立“即时翻译矩阵”，让任何文明的语言都能通过凡光共鸣实时转化为其他文明可理解的形式。
暗芽被任命为“救赎区观察员”，虽然不是正式职位，但赋予他参加共同体议会、就救赎相关事务发表意见的权利。这是暗蚀族回归的第一步。
信念净化核心管理委员会成立，负责保管和研究净化核心。委员会由各文明