老人的目光转向会议室侧面悬挂的巨幅中国地图，在几个区域间缓缓移动：“比如一些情况相对复杂的地区，近年来总体稳定发展，但也面临一些新的挑战。这样的地方治理难度较大，就需要既懂治理又有斗争精神的干部。”
他没有直接点名具体地区，让在场同志都明白了所指的方向。
李老立即接话：“西南地区那里的情况确实复杂，问题相互交织，治理难度很大。但正因为难度大，才需要得力干部去打开局面。”
吴老补充道：“而且西南地区不仅是边疆，也是面向南亚东南亚开放的前沿，战略位置重要。如果能把这方面的治理抓好，对区域发展、对外开放都有重要意义。”
赵老微微点头：“从干部培养的角度看，这样的岗位确实能全面锻炼一个干部的能力。但要考虑林枫同志是否做好了准备，毕竟他没有边疆地区的工作经验。”
“没有经验可以积累。”李老坚持道，“优秀的干部就应该能在各种复杂环境中锻炼成长。我相信以林枫同志的能力素质，能够适应新岗位的要求。”
老人听着同志们的讨论，最终做出指示：“这样吧，林枫同志的工作安排，不急于马上决定。疫情防控还没有完全结束，他要坚守岗位到最后一刻。相关工作可以提前研究，重点是两个方面：一是他在疫情防控中形成的经验如何总结推广；二是他下一步的使用如何更好服务国家发展战略。”
他特别强调：“研究要深入细致，全面考虑各种因素。特别是这些重要领域，需要什么样的干部，林枫同志是否符合条件，都要科学评估、充分论证。”
“最终的决定，”他环视会场，“要经过集体研究，按程序办理。”
会议记录员认真记录着这些指示。虽然决定尚未做出，但方向已经清晰可见。
接下来的会议转向其他议题，但林枫工作安排的问题，就像一颗投入平静湖面的石子，在与会领导心中激起了层层涟漪。
散会后，李老特意留下来，和席、赵又简单交流了几句。
“关于林枫同志，”李老斟酌着措辞，“我确实认为他是可造之材。这次疫情中，他提出的一系列创新思路，在实践中都取得了不错效果。这样的干部，应该给更大的舞台。”
老人点点头：“老李爱才心切，可以理解。林枫同志表现确实不错，但越是好苗子，越要精心培养。你提到的西南方向，确实需要得力干部，但这还要看整体布局。”
赵老补充道：“中央正在研究加强边疆治理的一系列举措。对于边境地区，相关部门正在制定综合治理方案。如果林枫同志去西南，这方面的压力不会小。”
“有压力才有动力。”李老坚持自己的看法，“而且，治理跨境犯罪需要多部门协同、跨区域合作，这正好能发挥林枫的统筹协调能力。”
“好了，今天不深入讨论这个问题。”老人结束谈话，“老李，你可以把这些想法带到相关研究中。最终决定，要经过充分论证，集体决策。”
“是，我明白。”
离开会议室时，李老的脑海中已经形成了一个清晰的思路。他回到办公室，立即让工作人员调来了近三年来关于西南地区的所有重要报告，特别是涉及跨境犯罪问题的专题材料。
翻阅这些材料，李老的眉头渐渐皱紧。情况比他想象得还要复杂……这确实是一块难啃的硬骨头。
但正因为难，才需要得力的人去干。
与此同时，在淮州应急指挥中心，林枫对这些高层讨论一无所知。他正全神贯注地处理着一个新出现的问题。
“林副总指挥，皖江省报告，与江夏省交界的一个乡镇，发现了一起聚集性发热病例。”周敏汇报道，“已经确诊为流感。但因为发生在两省交界处，两边防控措施不统一，导致了一些矛盾。”
林枫迅速调出地图：“具体什么矛盾？”
“江夏省那边要求对整个乡镇实行封闭管理，皖江省认为只封闭发病的自然村即可。两边镇村干部各执一词，老百姓也不知道该听谁的。”
“又是边界问题。”林枫揉了揉太阳穴，“通知两省，今天下午三点开现场协调会，我视频参加。另外，把指挥部制定的《跨行政区疫情防控协同指南》再发一遍，要求严格执行。”
“是！”
这就是林枫现在工作的日常——处理具体的、琐碎的但关系到千家万户的实际问题。他并不知道，在千里之外的京城，自己的未来正在被放入一个更宏大的棋局中考量。
晚上十点，结束一天工作后，林枫照例与杨建业通电话了解江东情况。
“省长，今天陈启明书记在会上特别提到了您在中部的工作。”杨建业汇报，“还说等您回来，要好好总结交流经验。”
“经验交流可以，形式从简。”林枫平静地说，“现在还不是松懈的时候。江东有什么新情况？”
“一切正常。不过……”杨建业犹豫了