“是，我一定牢记您的指示，带领全组同志，恪尽职守，不辱使命。”林枫肃然应道。
“好。”席老脸上露出信任的神色，“关于巡视组的组建，中央已经做了统筹安排。组长、副组长和部分骨干人员由中央统一选派，其他成员从有关部委和地方抽调。考虑到巡视工作的特殊性和黑龙江情况的复杂性，给你配备两位副组长，一位来自纪检监察系统，熟悉办案和纪律审查业务，一位来自组织人事系统，熟悉干部政策和班子建设。具体人选，你可以从提供的备选名单中，结合工作需要和你的判断，自行确定。”
席老从抽屉里拿出两份薄薄的档案袋，推到林枫面前。“这是经过初步筛选的几位符合条件同志的简要情况，包括他们的工作经历、专长特点和以往表现。你看一下，尽快确定人选，报巡视办备案。巡视组其他成员的抽调，也会充分尊重你的意见。”
林枫接过档案袋，没有当场打开，而是问道：“席老，关于巡视的时限和阶段性要求？”
“初步计划，现场巡视时间两个月左右。但要根据实际情况，坚持时间服从质量。你们进驻后，要尽快打开局面，深入进去。要建立定期报告机制，重大情况随时报告。”席老看了一眼日历，“给你们一周时间准备，包括确定人员、熟悉情况、制定详细工作计划。五月十五日前后，正式进驻黑龙江。有没有困难？”
“没有困难，保证按时完成任务。”林枫回答得干脆利落。
席老站起身，走到林枫面前，用力拍了拍他的肩膀，目光中充满了期许：“林枫同志，这项任务很重，也很考验人。但组织相信你能胜任。把你在中海、在滇省、在抗疫中展现出的系统思维、务实作风和担当精神，带到黑龙江去。既要当好‘体检医生’，准确诊断；也要当好‘施工队长’，帮助解决问题。希望你们此行，能够真正为黑龙江的振兴发展，为国家东北战略的深入推进，贡献一份扎实的力量。”
“请席老放心，请中央放心。”林枫也站起身，挺直脊梁，眼神沉静而坚定，“我一定竭尽全力，不负重托。”
从书房出来，已是下午四点多。阳光西斜，给静谧的院落镀上一层金色。林枫在工作人员陪同下，来到一处临时安排的休息室。他需要在这里，利用晚饭前的时间，仔细审阅那两份档案，并初步思考巡视组的工作框架。
他首先打开了标有“纪检监察系统备选”的档案袋。里面是三位同志的简历和鉴定材料，级别都是副部级或正厅级，长期在纪检监察战线工作，经验丰富。林枫的目光快速浏览，最终停留在其中一份上：
秦骁，男，53岁，现任纪律检查委员会某监督检查室主任（正厅级）。长期从事案件审理和监督检查工作，参与查办过多起重大复杂案件，原则性强，业务精通，作风硬朗，善于从纷繁复杂的线索中抓住关键。缺点是性格较为刚直，有时不够注意工作方式方法。
刚正不阿，业务过硬，这正是巡视组需要的“利剑”。至于工作方式，可以在组内统筹把握。林枫心中初步有了倾向。
接着，他打开“组织人事系统备选”档案袋。同样有三份材料，都是长期在组织部门工作，熟悉干部工作和党建工作规律的同志。他的目光被最后一份吸引：
周屿，女，48岁，现任组织部门某干部局副局长（副部级）。有多年地方市县领导班子建设和干部考核工作经验，政策理论水平高，看问题比较全面，沟通协调能力强，作风严谨细致。在干部考察和班子分析方面有独到见解。
一位女性干部，视角可能更细腻，协调能力强，正好可以与秦骁形成互补，一个主“刚”，一个主“柔”，一个深挖问题，一个统筹协调、关注班子和干部状态。这个组合看起来不错。
林枫没有立刻做决定，他需要再通盘考虑一下巡视组可能面临的黑龙江的具体情况。黑龙江作为老工业基地和农业大省，国企改革、农业现代化、营商环境、边境管理、生态保护、干部思想观念和工作状态……都是需要重点关注的方向。秦骁的硬朗作风有助于撕开可能存在的利益藩篱和问题盖子，周屿的细致周全则有助于更全面地评估干部队伍状态和党建情况，推动整改落实。
他拿起笔，在随身携带的笔记本上，分别写下了“秦骁”、“周屿”两个名字，并在旁边做了简单的标注。然后，开始勾勒巡视组前期需要重点了解的黑龙江相关资料清单，以及进驻后可能的工作切入点和方式方法。
窗外的光线渐渐暗淡下来。林枫合上档案，揉了揉有些酸涩的眼睛。新的征程，已然在面前展开。从浦江之滨到白山黑水，从超大城市治理的前沿探索，到深入一方土地进行全面的政治体检和发展助推，角色在转换，舞台在变化，但核心的职责与担当一以贯之。
他想起席老最后的嘱托，想起黑龙江那片广袤而厚重的土地。此行，注定不会轻松，但意义重大。他需要将中央的信任与重托，转化为具体而微、扎实有效的行动。
晚上，在指定