“常务副省长，分管发展改革、财政等关键领域，赵海峰同志，五十六岁，是从央企调任过来的专家型干部，对重大项目、资本运作比较熟悉，与何维舟省长配合较为密切。”
周屿又简要介绍了其他几位重要常委的情况，包括宣传部长、组织部长、政法委书记等，每个人的特点、背景、可能的工作倾向，都做了简洁明了的勾勒。虽然只是轮廓，但对于林枫和秦骁初步了解黑省高层政治生态，已经提供了极具价值的参考。
“总的来说，”周屿最后总结道，“黑省现任班子是一个以本土干部为主、结合了外部交流干部的混合型班子。一把手威信高但求稳，二把手思路新但根基相对较浅，其他班子成员各有特点和背景。整体上能够维持运转，但在面对一些深层次改革难题和利益调整时，班子的共识度和行动力可能需要重点关注。这是我们下去后，在接触和观察时需要留意的。”
“非常清晰，周屿同志。谢谢你提供的这些情况，很重要。”林枫由衷地说道。有了这些信息，他感觉黑省的面貌在他脑中不再是模糊的地图和枯燥的数据，开始有了具体的人物和动态的关系网络。
他转而看向秦骁：“秦骁同志，你那边呢？在过来之前，委里是否对黑省的相关情况，特别是干部群众反映比较集中、或者需要重点关注的方向，有一些初步的梳理和线索？”
秦骁闻言，坐姿似乎更挺直了一些。他从随身携带的一个黑色公文包里，取出一个没有任何标识的浅黄色档案袋，但没有立刻打开。他看向林枫，目光严肃：“林组长，按照相关规定和工作纪律，有关举报反映和问题线索的具体内容，需要在组内履行一定的登记、研判程序后，在规定的范围内知悉。在正式履行这些程序前，我可以就一些相对宏观的、具有共性的问题领域，以及黑省近年来在相关方面暴露出的值得关注的现象，做一个概要汇报。”
“可以，我们目前就是需要这样一个宏观的、方向性的把握。”林枫理解秦骁的谨慎，这正是专业和纪律性的体现。
秦骁将档案袋放在桌上，双手交叉置于桌前，开始陈述，声音不高，但每个字都很有力：“根据近三年来我委信访举报平台接收到的涉及黑省各级领导干部的举报情况统计分析，以及相关监督检查中发现的一些苗头性、倾向性问题，以下几个领域相对集中，值得我们在巡视中予以重点关注。”
“第一，国资国企领域。黑省作为老工业基地，国有经济比重高，国企数量多、规模大、历史包袱重。举报反映主要集中在几个方面：一是在国企改制重组、混合所有制改革过程中，可能存在国有资产流失、利益输送、暗箱操作等问题；二是一些国有企业负责人薪酬待遇、职务消费不规范，甚至存在违规持股、经商办企业等情况；三是部分国企管理粗放，经营效益下滑，但‘穷庙富方丈’的现象仍有反映；四是国企与地方政府之间在一些资源配置、项目审批、债务化解等方面，可能存在权责不清、关系复杂的问题。”
“第二，资源开发和生态环保领域。黑省是资源大省，林业、矿业资源丰富。举报线索显示，在一些矿产资源富集地区，无证开采、越界开采、以探代采等乱象过去曾比较突出，虽然经过整治有所好转，但利益驱动下可能仍有反弹；在林业资源管理、土地承包流转、湿地草原保护等方面，也存在一些违规操作、损害群众利益和破坏生态环境的反映。特别是在国家强化生态保护红线监管的背景下，一些历史遗留问题与现实发展需求的矛盾可能凸显。”
“第三，营商环境与政商关系。尽管黑省近年来在改善营商环境方面出台了不少政策，但来自市场主体，特别是中小企业和外来投资者的举报投诉仍时有发生。反映的问题包括：行政审批环节多、效率低，‘玻璃门’、‘旋转门’现象依然存在；一些部门和干部服务意识不强，存在‘吃拿卡要’或变相设置障碍的情况；部分领导干部与个别企业老板交往过密，界限不清，可能影响公平竞争和市场秩序。”
“第四，民生领域和基层‘微腐败’。涉及征地拆迁补偿不公、惠民惠农资金发放不及时不到位、教育医疗等领域的不正之风，以及一些基层干部办事不公、优亲厚友、甚至欺压群众等问题，在信访举报中占有一定比例。这些问题直接关系群众切身利益，影响基层稳定和群众对党和政府的信任。”
“第五，干部作风和担当作为。除了上述涉及具体利益的举报外，还有一些反映指向干部的精神状态和工作作风。比如，有的干部存在‘等靠要’思想，开拓创新意识不足，面对转型发展难题不敢碰硬、不愿担责；有的地方存在形式主义、官僚主义问题，以会议落实会议，以文件落实文件，工作实效打折扣；还有的反映少数干部沉迷于吃喝应酬，精力没有完全用在工作上。”
秦骁的汇报条理清晰，问题指向明确，虽然没有透露任何具体案件和人员，但已经精准地勾勒出了黑省可能存在问题的主要“风险区”和“出血点”。这些领域，恰恰与黑