”王永强立刻应下，“对了，还有件事——之前被赵则牧高薪诱惑的几个技术工人，今天也托人带话，想回工厂继续上班。”

    浩宇沉默了一瞬。

    欣怡坐在他身旁，轻轻递过一杯温水，低声道：

    “技术岗都是老熟手，一时糊涂被高薪打动，本质不是坏心眼。真要彻底拒之门外，可惜了手艺，也显得不近人情。”

    浩宇抬眼看向视频里的王永强：

    “愿意回来的，可以给一次机会。但必须重新走入职流程，写一份书面检讨，不是为了为难他们，是让他们记住——做事先守心，别被一时的利益迷了眼。回去之后，工龄重新计算，薪资按普通技工起步，表现稳定了再恢复原级别。”

    他顿了顿，语气放缓：

    “谁都有糊涂的时候，给人留退路，也是给集团留口碑。但仅此一次，下不为例。”

    王永强心里一暖：

    “是，吴总，我这就去安排。他们如果知道您愿意给机会，肯定都感激不尽。”

    挂了电话，一旁的生产总监忍不住感慨：

    “吴总，您这心肠是真厚道。换做别的老板，被挖走的人再想回来，门都没有。”

    浩宇合上文件，目光扫过在场众人：

    “我不是心软，是讲道理。员工是集团的根基，只要肯踏实干活、守规矩，我们就愿意留。但反过来，要是把集团当跳板，把规矩当摆设，不管手艺多好，我们也绝不留。”

    他站起身，语气郑重：

    “赵则牧这件事，对我们来说不是喜事，是警钟。他今天栽在材料质量上，明天就可能有人栽在别的地方。从今天开始，集团所有工厂、工地，质检流程再升级——原材料进厂必查，生产过程必查，成品出库必查，谁出问题，谁负责，绝不姑息。”

    hai