“林总，苏总。”
小忠将身后的郑国伟拉到前面，介绍道：“这位是公司练习生训练中心主任郑国伟，他有一些情况，需要向林总您反映。”
林一凡目光移向郑国伟，目露疑惑。
郑国伟喉结涌动，嘴唇抿紧。
真的面对面见到林一凡，所有的心理准备都是白瞎。
仅仅只是目光注视着他，就让他快要喘不过气来。
“你有什么事要跟我说？”林一凡神色好奇的开口问道。
郑国伟是艺人部总监的直属下级，有事也应该去找他的直属上司。
为什么会越级找到小忠，让小忠帮他引见？
关键是小忠还答应他的请求，带他来了林一凡的办公室。
“别紧张。”
林一凡摆摆手，笑道：“不管你说什么，我保证你以后在公司，最差不会低于目前的职级和待遇。”
“有什么事大胆说，不管情况如何，我都不会怪到你身上。”
林一凡再傻也知道，肯定是出情况了。
郑国伟听到林一凡的话，放松不少，开口说道：“林总，你不能再从外面签人回来了！”
“人心……已经散了！”
林一凡和苏怀明对视一眼，刚刚苏怀明还在跟他说这件事呢。
“我知道，刚刚苏总有跟我提过，我以后尽量从公司的练习生里选人捧，不找外面的。”
郑国伟愣了下，继续说道：“那您定下来明年的主推歌手了吗？”
正常来说，娱乐公司会在下半年确定明年的主推歌手，在第一季度砸资源捧，冲击年榜前列。
现在已是第四季度，明年的主推歌手还没有定下来的消息。
郑国伟问这件事，其实是想让林一凡在今年，就从练习生里选择明年的主推歌手，安定人心。
“还没有，我要先看看再说。”
“不能再拖了。”
郑国伟神情焦急的说道：“您现在必须给孩子们打气，给他们希望，不然出道序列上的那些准新人，到明年不知道还能剩下几个。”
林一凡皱眉问道：“你这话什么意思？有出道序列上的准新人跳槽去其它公司？”
已经进入星光娱乐的出道序列了，还跳槽去其它公司，这不是有毛病吗？
还不知道能剩下几个，这话是在说跳槽的人很多？
苏怀明的脸色变得难看，他也听出了郑国伟话里的意思，开口问道：“进入出道序列跳槽到其它公司的准新人很多吗？”
没进入出道序列的练习生离开很正常，有的练习生一年换三四家娱乐公司，反正练习生合同约束力不强，基本是想走就走，公司一般也不强留。
甚至还有正式出道前，在十大娱乐公司都当过练习生的艺人。
练习生流动性之强，可见一斑。
但已进入出道序列，只等签正式艺人合同的准新人还跳槽的情况，就比较少见了。
郑国伟的话，就差直接明说出道序列的准新人流失情况很严重。
郑国伟诧异说道：“您不知道？去年确定的出道序列的准新人，离开了一半。”
苏怀明满脸难以置信的表情：“你说真的？怎么没人向我汇报？”
他看向小忠，公司平时的内部管理是交给小忠管理，他主要负责联系协调各方关系，以及财务审批。
小忠也是一脸震惊，他知道公司的人才培养出了问题，但他真不知道严重到了这种程度。
去年出道序列上的准新人，竟然有一半跳槽离开！
这已经可以说是恐怖了！
“苏总，林总，我没有收到相关消息，我工作疏忽，请你们惩罚。”小忠低头惭愧说道。
苏怀明没有吭声，看向林一凡，林一凡摆摆手，“惩罚就不必了，你和我们一样，几年前都只是小人物，骤然成为大公司高层，做不好很正常。”
“我们俩做的也没比你好到哪去。”
这件事要怪自然是可以怪小忠，但是怪了有什么意义？
大家都是从普通人短时间内拔高到现在的位置，没有管理大企业的经验。
下面人都是从其它公司挖过来的业内资深人士，他们要欺上瞒下，让他们三个成为睁眼瞎，再容易不过。
出道序列上的准新人，进入序列后，艺人部，音乐部，公关部会开始准备出道计划。
这三个部门故意隐瞒情况不汇报，小忠没有去深度调研，很难知道发生了什么事情。
哪怕他和三个部门的总监，只隔了一堵墙，也不会改变结果。
“以后多花点心思，不要总等着下面人来找你汇报情况，你也要多去各部门调研，这样他们才不敢糊弄你。”苏怀明见林一凡没有处罚的意思，他也顺坡下驴，叮嘱了几句就放过了。
小忠重重的点了点头，眼中怒火快要喷薄而出。