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第1章 大秦CEO嬴总:统一不是请客吃饭,是强迫症式的标准化管理(3/3)

段强行整合了一家巨无霸集团,设计了无比先进的架构!

    但却完全不懂“人性化管理”,把员工(百姓)当成了冰冷的螺丝钉,最终导致了整个系统的崩溃(秦二世而亡)。

    他的一生,是燃烧自己、也燃烧整个时代的一生。

    他给我们留下了无尽的遗产,也留下了深刻的教训。

    最后,让我们用现代视角调侃一下嬴总:

    1. 他是标准化的鼻祖:ISO认证委员会应该给他颁个终身成就奖。

    2. 他是最大的甲方:他的需求是“长生不老”,乙方(方士)做不到,就被他拉黑了。

    3. 他证明了“所有公司最终都是文化公司”:他想用强制手段统一文化,结果失败了。

    4. 他是个时间管理大师:在位十一年,干了别人一百年都干不完的活。

    秦始皇,一个永远充满争议,却永远无法被忽视的名字。

    他的故事告诉我们:做事,不能只顾着“对”,还得讲究“度”。

    hai
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